Introducción
La presente declaración se emite de conformidad con el artículo 54 de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015 del Reino Unido y con la legislación equivalente de los países que se enumeran a continuación. En ella se detallan las medidas que TXO Systems Limited y sus empresas asociadas (en lo sucesivo, «el Grupo») han adoptado y siguen adoptando para garantizar que no se produzcan casos de esclavitud moderna ni de trata de personas en el seno de nuestra empresa ni en nuestra cadena de suministro.
Nuestra actividad
TXO Systems Limited, con sede en Chepstow (Reino Unido) (y con centros en Solihull (Reino Unido), Livingston (Reino Unido), Andover (Reino Unido), Saint-Ouen-l’Aumone (Francia), Solingen (Alemania), Eskilstuna (Suecia), Hebron (EE. UU.), Pakenham (Australia) y Londrina (Brasil)), es una empresa dedicada a la intermediación y distribución de equipos de telecomunicaciones, incluidos conmutadores, equipos de transmisión tradicionales y equipos ópticos, además de ofrecer un servicio de recuperación y reciclaje de equipos de telecomunicaciones en desuso.
Nuestras cadenas de suministro
Nuestras cadenas de suministro incluyen fabricantes de equipo original (OEM), clientes, fabricantes de componentes, proveedores de servicios y proveedores de hardware, con sede en diversas ubicaciones de todo el mundo. Estos proporcionan al Grupo los equipos utilizados para crear las soluciones de comunicaciones que ofrece la empresa. Debido a esta diversidad en el suministro, somos conscientes de que ciertas partes de nuestras cadenas de suministro pueden presentar mayores riesgos de esclavitud moderna, y nos comprometemos a hacer frente a dichos riesgos.
Políticas
Hemos puesto en marcha las siguientes políticas, que demuestran nuestro compromiso con la prevención de la esclavitud moderna y la trata de personas:
- Política contra la esclavitud y la trata de personas: Esta política describe nuestra postura frente a la esclavitud moderna y nuestras expectativas respecto a todos los empleados y proveedores.
- Código de conducta para proveedores: Todos los proveedores deben cumplir nuestro Código de conducta para proveedores, que incluye prohibiciones específicas contra el uso de trabajo forzoso, en condiciones de servidumbre o obligatorio.
- Política de denuncia de irregularidades: Animamos a todos los empleados y proveedores a que comuniquen cualquier inquietud relacionada con la esclavitud moderna o la trata de personas.
Procesos de diligencia debida
El Grupo ha establecido procesos de diligencia debida para identificar y mitigar los riesgos de esclavitud moderna en nuestras cadenas de suministro, entre los que se incluyen:
- Evaluaciones de riesgo de los proveedores: Realización de evaluaciones periódicas para identificar las áreas de nuestra empresa y de nuestra cadena de suministro que presentan un mayor riesgo de esclavitud moderna. Esto incluye también la verificación de personas de interés (POI).
- Auditorías a proveedores: Realización de auditorías y evaluaciones de los proveedores clave, prestando especial atención a aquellos que se encuentran en áreas de alto riesgo.
- Colaboración con los proveedores: Trabajar en estrecha colaboración con los proveedores para garantizar el cumplimiento de nuestras políticas y ofrecerles apoyo para mejorar cuando sea necesario.
Formación
Ofrecemos formación a nuestros empleados y a las principales partes interesadas para garantizar que comprendan los riesgos de la esclavitud moderna y cómo abordarlos, entre los que se incluyen:
- Formación de los empleados: Sesiones periódicas de formación para los empleados sobre cómo identificar y denunciar los indicios de esclavitud moderna.
- Formación para proveedores: Proporcionar recursos y formación a los proveedores para ayudarles a cumplir con nuestras normas y mejorar sus prácticas.
Indicadores de rendimiento
Para medir la eficacia de nuestras iniciativas, el Grupo ha establecido los siguientes indicadores clave de rendimiento (KPI):
- Número de auditorías a proveedores realizadas: Seguimiento del número y los resultados de las auditorías a proveedores para garantizar el cumplimiento de las normas.
- Índices de finalización de la formación: Seguimiento de la finalización de los programas de formación para empleados y proveedores.
- Incidentes notificados: Registro e investigación de cualquier denuncia de esclavitud moderna o trata de personas dentro de nuestra cadena de suministro.
Planes de futuro
El Grupo se compromete a mejorar continuamente en nuestra lucha contra la esclavitud moderna. Nuestros planes de futuro incluyen:
- Ampliación de las auditorías a proveedores: Aumento del alcance y la frecuencia de las auditorías a los proveedores en áreas de alto riesgo.
- Formación mejorada: Desarrollar una formación más completa para los empleados y proveedores sobre los riesgos de la esclavitud moderna.
- Colaboración con las partes interesadas: Colaborar con grupos del sector, ONG y otras partes interesadas para compartir buenas prácticas y trabajar conjuntamente en iniciativas destinadas a erradicar la esclavitud moderna.
Aprobación
Esta declaración ha sido aprobada por el Consejo de Administración del Grupo y se revisará y actualizará anualmente.
Fecha de entrada en vigor: 1 de enero de 2026